Иностранные языки и высокий заработок. Как быть конкурентоспособным на рынке
13.08.2019Всего несколько лет назад хорошее владение английским было преимуществом для потенциальных работодателей. Сегодня этот навык довольно стандартный — часто требование. Более того, расширение отечественного бизнеса на зарубежные рынки требует от работодателя найма сотрудников со знанием не только английского, но и других иностранных языков. Какие из них увеличивают шансы на рынке труда?
- Знание английского языка рассматривается большинством работодателей как необходимость, поэтому преимущество заключается в том, что он говорит на нескольких иностранных языках.
- Все больше работодателей ищут кандидатов со знанием нишевых языков
- Знание необычных иностранных языков может привести к расширению возможностей при приеме на работу и более высокой зарплате
В настоящее время все больше компаний вкладывают средства в самостоятельное обучение сотрудников по вопросам существа. В процессе набора персонала особое внимание уделяется навыкам, которые трудно приобрести в короткие сроки — например, знание иностранного языка . По данным , только 15% знают более одного иностранного языка — знание нескольких языков может быть огромным преимуществом.
Зачем Вам нужен сайт?
Английский является основой
Знание английского языка является стандартным требованием в большинстве рабочих мест. Во времена глобализации и расширения деловых контактов этот язык становится основой общения во многих компаниях. Английский также является информационным языком — он широко используется как в научных публикациях, так и в Интернете. Даже если вы не планируете работать на технической должности, основы английского языка необходимы в большинстве профессий, требующих контакта с людьми, такими как официант или портье.
Второй язык
Все больше и больше людей осознают необходимость знать второй иностранный язык. Обычно мы можем похвастаться знанием тех, кого мы учили в школе. В деловых отношениях немецкий, русский, французский и испанский языки являются ключевыми.
Мы можем встретить много предложений работы, в которых требуется знание этих языков, но мы также должны учитывать высокую конкуренцию среди кандидатов на эту должность. Размышляя об изучении нового языка , стоит сосредоточиться на менее популярных. Там, где они требуются, меньше предложений, но будет немного кандидатов, отвечающих требованиям.
Знание скандинавского, финского и голландского языков становится все более полезным. Предприятия из этих стран в связи с более низкими затратами на рабочую силу, высококлассными специалистами и относительной близостью все больше стремятся развивать свой бизнес . Стоит обратить внимание на языки соседних стран — инвесторы часто решают сотрудничать со своими соседями, поэтому знание литовского, белорусского или чешского языка становится все более ценным.
Знание экзотических языков растет на рынке труда . Хотя некоторые из них считаются очень сложными, их изучение может быть чрезвычайно выгодным вложением. Сотрудники нашей страны все чаще ищут компании из Китая. Это наш крупнейший торговый партнер в Азии, поэтому перспективы трудоустройства кандидатов с китайским языком будут оставаться оптимистичными в течение длительного времени. Вам также следует подумать об изучении хинди, японского, иврита или арабского языка.
В каких отраслях вы должны искать работу?
Спрос на специалистов со знанием необычного иностранного языка существует во многих отраслях. Такие люди ищут, среди других энергетика, тяжелая промышленность, информационные технологии и банковское дело. Кандидаты со знанием языка, которые не имеют специальных знаний, могут попробовать свои силы в BPO / SCC. Компании, участвующие в такой деятельности, охотно обучают сотрудников после приема на работу.
Не только финансовые выгоды
Полиглоты могут рассчитывать на более высокую зарплату . Работодатели иногда предлагают языковые дополнения — это бонусы за их навыки. Часто это может составлять до половины основной заработной платы. . Этот тип дополнения появляется, среди других для чешского, голландского или скандинавского языков.
Стоит отметить, что знание нескольких иностранных языков может быть преимуществом при наборе персонала, не только если это является требованием. Дополнительные навыки, безусловно, сделают кандидата выделиться из конкурса.
Хороший уровень владения иностранным языком также показывает характеристики потенциального сотрудника: заинтересованность, последовательность, а также подход к самообразованию и повышению их квалификации . Языковой сертификат предназначен для рекрутерской информации, которую кандидат может мобилизовать и преследует свои цели.
This is a very good tips especially to those new to blogosphere, brief and accurate information… Thanks for sharing this one. A must read article.
Я конечно подозревала, что не зря есть молва в народе, что все мужики гулящие, но как-то жила в розовых очках, за своим такого не замечала,
да и повода даже отдаленного не было подумать, а тут позавчера((( … до сих пор как вспомню, так всю трясет от смешанных чувств: обиды, злости, ярости и почему таааак вообще произошло?
Вроде бы все как обычно было, день за днем, живем не скучно, не бедно, в браке почти 10 лет, есть дочка, все лето путешествовали. Выхожу позавчера как обычно с тренировки, он меня всегда
встречает, ждет в машине, но по случайности, в зале санобработку делали, мы раньше минут 35-40 закруглились, выхожу и сожусь в машину, а он меня не ожидал видимо так рано — в это время у
него на экране планшета какая-то девка голая перед ним кривляется, я сперва не сразу поняла, в чем дело, первая мысль, что он порнуху смотрел, НО когда она к нему по имени обратилась, а
он заикаться начал в ответ, растерянно глядя то на меня и как мне кажется виновато даже, вроде самом момент и был то какие-то секунды, в итоге он быстро выключил планшет, а я в растерянности и обедах,
со слезами по колено выскочила и побежала сама не знаю куда, подальше от машины… Он вроде как за мной, бежал звал вернуться в машину, но там невдалеке таксисты таксовали, прыгнула в первую такси и уехала одна домой…
Пришла домой сижу рыдаю, доча благо у мамы в эти дни была, не видела меня такой. Через минут 20-30 он приехал и ко мне — дурачка включил, мол че ты и т.д. Все — не могу и не хочу жить с предателем,
хочу вывести его на чистую воду, хочу с этой девкой по скайпу поговорить, логин знаю, но планшет и телефон у него всегда при себе, погуглила как попасть в скайп без пароля, ничего не выходит. Кто уже оказывался в такой ситуации,
помогите советом, подскажите как дальше быть?
Оказалась в непростой ситуции — работаю главным бухгалетером, подписан договор о неразглашении, все очень серьезно, есть завистливые конкуренты, порой вредят бизнесу, как мне рассказали порой очень серьезно.
Так складывается ход работы, что некоторые финансовые вопросы обсуждаются с руководителем через вайбер, так быстрее и вроде бы как непосредственно руководитель почти моментально в курсе всего, так же есть своя группа,
где все сотрудники компании в обязательном порядке отмечают те или иные действия, относительно рабочих, финансовых и т.п. моментов. Не так давно стала замечать странные вещи, пока лишь подозрения и догадки, однако очень
и очень обоснованные, в связи с этим вопрос к знающим, мог-ли ли мой или чей-то вайбер как-то быть взломан, чтобы информацию получили посторонние?